Bos van der Burg Advocaten Zoetermeer

Geen ontslag op staande voet na porno kijken op werk

De Raad voor de rechtsbijstand mag een medewerker die drie jaar lang op zijn werk porno bekeek en per e-mail seksafspraken maakte, niet op staande voet ontslaan. Dat besloot de rechter in Utrecht vorige maand, die wel oordeelde dat het contract van de man op 1 juni 2014 mag eindigen vanwege een vertrouwensbreuk. De voyeur heeft desondanks recht op uitbetaling van zijn drie maanden onterecht niet betaalde loon, met een opslag van 10 procent plus de wettelijke rente.

De man gaf tegenover zijn werkgever toe dat hij drie jaar lang in de lunchpauze en na werktijd pornografische websites bezocht op een pc van de Raad voor de rechtsbijstand. Ook maakte hij met zijn zakelijke e-mailaccount seksdates, die hij achteraf per e-mail evalueerde. De Raad noemt de 'aard, inhoud en taalgebruik' van de berichten aanstootgevend. Tenminste één collega betrapte de man tijdens het kijken van pornografisch materiaal. Reden genoeg voor de Raad om zijn employee op staande voet te ontslaan.

Niet ten koste van werk

Maar de werknemer vocht zijn ontslag aan bij de rechter in Utrecht. Die oordeelde dat een werknemer tegenwoordig 'binnen zekere grenzen' privé-activiteiten tijdens werktijd mag uitvoeren, en dat de hobby van de man niet ten koste is gegaan van zijn dagelijkse werkzaamheden. Hij kon weliswaar weten dat zijn gedrag niet algemeen geaccepteerd was, maar niet dat hij dat zou moeten bekopen met ontslag op staande voet.

Ook kan hem volgens de rechter niet zwaar worden aangerekend dat hij jarenlang doorging met zijn hobby tijdens werktijd: hij was nooit gewaarschuwd dat zijn gedrag niet door de beugel kon. Bovendien wist niemand buiten de Raad van het gedrag van de man, en heeft hij zijn werkgever volgens de rechter dus geen schade berokkend.

Vertrouwen beschaamd

De man wilde weer gewoon aan het werk, maar de rechter besloot dat er sprake is van een vertrouwensbreuk. Daardoor mag de werkgever het contract van de man per 1 juni 2014 ontbinden. Het drie maanden ten onrechte niet uitbetaalde salaris moet wel worden uitbetaald, met een opslag van 10 procent plus de wettelijke rente.

Bron: Telegraaf

BOS VAN DER BURG serves a wide range of commercial clients, from the small and medium-size enterprise sector to listed funds, as well as non-profits, institutions and governments. BOS VAN DER BURG also provides legal advice to private individuals and acts as counsel in court proceedings.

BOS VAN DER BURG takes a full-service, proactive approach to the work we do for our clients, focusing on solutions and getting things done quickly. Our firm is characterised by short communication lines and high-quality service, all at competitive rates that we explain to our clients in advance. With our firm, you always know where you stand.

Bos van der Burg is member of Pragma International, a worldwide netwerk of law and consulting firms. 

Published by