Bos van der Burg Advocaten Zoetermeer

Nieuwe flexmaatregel: contractverlenging maand van tevoren melden

VNO-NCW en MKB-Nederland wijzen werkgevers erop rekening te houden met een nieuwe flexmaatregel die 1 juli ingaat. Werkgevers moeten voortaan werknemers een maand van tevoren schriftelijk laten weten of hun tijdelijk contract wordt verlengd. Als zij dat niet doen, kost hen dat een half tot een heel maandloon. Veel werkgevers zijn hier nog niet van op de hoogte, aldus de ondernemingsorganisaties. De maatregel maakt deel uit van de Wet flex en zekerheid. Nu kunnen werkgevers werknemers op de laatste werkdag vertellen dat het arbeidscontract niet wordt verlengd. Dit geldt niet meer voor contracten die aflopen vanaf 1 augustus van dit jaar. Is de werkgever twee weken te laat, dan moet hij de werknemer twee weken loon betalen. Is hij langer te laat, dan kan de werknemer een maandloon eisen. 

Ook andere onderdelen van de Wet flex en zekerheid gaan op 1 juli in werking. Daarbij gaat het onder meer om de proeftijd en het concurrentiebeding. De aanpassing van het aantal tijdelijke contracten gaat volgend jaar juli in. 

Bron: Accountancy Nieuws

BOS VAN DER BURG serves a wide range of commercial clients, from the small and medium-size enterprise sector to listed funds, as well as non-profits, institutions and governments. BOS VAN DER BURG also provides legal advice to private individuals and acts as counsel in court proceedings.

BOS VAN DER BURG takes a full-service, proactive approach to the work we do for our clients, focusing on solutions and getting things done quickly. Our firm is characterised by short communication lines and high-quality service, all at competitive rates that we explain to our clients in advance. With our firm, you always know where you stand.

Bos van der Burg is member of Pragma International, a worldwide netwerk of law and consulting firms. 

Published by