Bos van der Burg Advocaten Zoetermeer

Geen ontslag op staande voet na porno kijken op werk

De Raad voor de rechtsbijstand mag een medewerker die drie jaar lang op zijn werk porno bekeek en per e-mail seksafspraken maakte, niet op staande voet ontslaan. Dat besloot de rechter in Utrecht vorige maand, die wel oordeelde dat het contract van de man op 1 juni 2014 mag eindigen vanwege een vertrouwensbreuk. De voyeur heeft desondanks recht op uitbetaling van zijn drie maanden onterecht niet betaalde loon, met een opslag van 10 procent plus de wettelijke rente.

De man gaf tegenover zijn werkgever toe dat hij drie jaar lang in de lunchpauze en na werktijd pornografische websites bezocht op een pc van de Raad voor de rechtsbijstand. Ook maakte hij met zijn zakelijke e-mailaccount seksdates, die hij achteraf per e-mail evalueerde. De Raad noemt de 'aard, inhoud en taalgebruik' van de berichten aanstootgevend. Tenminste één collega betrapte de man tijdens het kijken van pornografisch materiaal. Reden genoeg voor de Raad om zijn employee op staande voet te ontslaan.

Niet ten koste van werk

Maar de werknemer vocht zijn ontslag aan bij de rechter in Utrecht. Die oordeelde dat een werknemer tegenwoordig 'binnen zekere grenzen' privé-activiteiten tijdens werktijd mag uitvoeren, en dat de hobby van de man niet ten koste is gegaan van zijn dagelijkse werkzaamheden. Hij kon weliswaar weten dat zijn gedrag niet algemeen geaccepteerd was, maar niet dat hij dat zou moeten bekopen met ontslag op staande voet.

Ook kan hem volgens de rechter niet zwaar worden aangerekend dat hij jarenlang doorging met zijn hobby tijdens werktijd: hij was nooit gewaarschuwd dat zijn gedrag niet door de beugel kon. Bovendien wist niemand buiten de Raad van het gedrag van de man, en heeft hij zijn werkgever volgens de rechter dus geen schade berokkend.

Vertrouwen beschaamd

De man wilde weer gewoon aan het werk, maar de rechter besloot dat er sprake is van een vertrouwensbreuk. Daardoor mag de werkgever het contract van de man per 1 juni 2014 ontbinden. Het drie maanden ten onrechte niet uitbetaalde salaris moet wel worden uitbetaald, met een opslag van 10 procent plus de wettelijke rente.

Bron: Telegraaf

Bos van der Burg Advocaten is een full-service advocatenkantoor, gevestigd in Zoetermeer. Wij bedienen het bedrijfsleven: van midden- en kleinbedrijf tot beursgenoteerde fondsen. Daarnaast adviseren wij ook particulieren en overheden.

De aanpak van onze advocaten kenmerkt zich door onze snelheid van handelen, korte lijnen en hoogwaardige kwaliteit, tegen een vooraf duidelijk én concurrerend tarief. Zo weet u waar u aan toe bent.

Bos van der Burg is samenwerkend partner van TLN en FME en lid van het internationale (advocaten)netwerk Pragma International.

Gepubliceerd door